RELATÓRIOS

“Cada um dos Relatórios PDA tem um preço, mas o que nós, como Consultores, podemos fazer com eles não tem preço…”

RELATÓRIO PDA

O Relatório PDA é uma descrição do Perfil Comportamental de cada pessoa. Oferece informação clara e exaustiva sobre o perfil comportamental e sobre as tendências naturais do comportamento, detalhando:

/ Lista de palavras descritivas do perfil.

/ Descrição do perfil natural.

/ Estilo de liderança.

/ Estilo de tomada de decisão.

/ Como liderá-lo com sucesso.

/ Capacidade de persuasão.

/ Capacidade de análise.

/ Capacidades comerciais.

/ Nível atual de motivação.

/ Principais capacidades e fatores de força.

/ Áreas a desenvolver.

/ Compatibilidade individual e/ou grupal entre uma ou várias pessoas e um cargo.

/ Compatibilidade individual e/ou grupal entre uma ou várias pessoas e as competências da empresa.

O Relatório PDA inclui também, diferentes tipos de gráficos que nos permitem observar com maior clareza a “distribuição da energia da pessoa na Matriz PDA”.

Os relatórios PDA têm a vantagem de apresentar um design moderno que permite uma fácil leitura.

Os relatórios PDA apresentam gráficos que dinamizam a sua leitura.

EXEMPLOS DE RELATÓRIOS

Podem-se produzir 7 relatórios diferentes em cada processo PDA.

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Perfil Comportamental

Uma descrição detalhada do perfil comportamental das pessoas, que permite conhecer o Estilo de Liderança, Estilo de Tomada de Decisões, como liderar de forma efetiva.

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Compatibilidade com o cargo (Individual)

Relatório que mostra a compatibilidade entre a pessoa avaliada com um ou vários cargos (sejam predefinidos ou criados pelo cliente).

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Compatibilidade com Cargos (Grupal)

Relatório que mostra a compatibilidade entre várias pessoas avaliadas com um ou vários cargos (sejam predefinidos ou criados pelo cliente).

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Compatibilidade por Competência (Individual)

Relatório que mede o grau de compatibilidade entre a pessoa avaliada e as competências selecionadas.

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Compatibilidade com Competências (Grupal)

Relatório que mede o grau de compatibilidade entre as pessoas avaliadas de um grupo e as competências selecionadas.

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Tendências de Grupo

Relatório que permitirá fazer uma análise vetorial de um grupo de pessoas.

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Compatibilidade entre líder e colaborador

Relatório que descreve e detalha os aspetos chave a serem considerados por qualquer líder, de forma a assegurar uma boa comunicação e consolidar a sua relação com cada um dos seus colaboradores.